ІНФОРМАЦІЯ
про необхідність укладання колективного договору на підприємствах, в установах та організаціях

Відповідно до ст. 2 Закону України «Про колективні договори і угоди» колективний договір (КД) укладається на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи.

Колективний договір є основним правовим документом, регулюючим на підприємстві, в установі, організації не тільки виробничі і трудові відносини, а також соціально-економічні відносини працівників і власників. На більшості підприємств КД по-справжньому став нормативно-правовим документом. Через КД вирішуються питання розвитку виробництва, оплати праці, створення безпечних умов праці. допомоги малозабезпеченим, організації оздоровлення, вирішення трудових спорів та конфліктів. КД є тим інструментом, який дозволяє реалізувати готовність власника піти на поступки, компроміс заради досягнення соціальної злагоди.

На виконання Положення про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів, затвердженого постановою КМУ від 05.07.1994р. №225, реєстрація колективних договорів здійснюється в Управлінні праці та соціального захисту населення виконавчого органу Оболонської районної у м. Києві державної адміністрації. Також в Управлінні Ви можете отримати повну консультацію щодо змісту та оформлення КД відповідно до діючого законодавства України (на магнітних носіях).

Керівники усіх підприємств, установ. організацій незалежно від форм власності розуміють необхідність укладання колективних договорів, бо в умовах економічної кризи саме колективний договір є дійовим інструментом захисту прав інтересів працюючих і забезпечує попередження соціальної напруги в Оболонському районі.